Governance
Modello ex D. L. 231/2001
Negli ultimi anni si è assistito a una proliferazione di norme, vincolanti o di natura autoregolamentari, prodotte sia a livello nazionale che internazionale, prevalentemente orientate a favorire la trasparenza delle strutture di governo delle società e dei relativi comportamenti.
In tale ambito il D.Lgs. n. 231/2001 ha introdotto per la prima volta in Italia, una nuova forma di responsabilità delle società, definita come amministrativa ma sostanzialmente di natura penale, per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto della società.
In ossequio alle indicazioni del D.Lgs. 231/01, Arexons S.p.A. si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che sintetizza le regole, i valori, le idee e i principi a cui tutti i dipendenti, i collaboratori esterni e le controparti contrattuali devono uniformarsi nell’operare nel nome e/o per conto di Arexons S.p.A. pena l’applicazione delle sanzioni previste dal Codice Disciplinare.
Il Modello di Arexons S.p.A., aggiornato nella sua ultima edizione con delibera del Consiglio di Amministrazione del 26/03/2018, si compone dei seguenti documenti:
Tutti i Terzi Destinatari, collaboratori esterni e controparti contrattuali, nell’esecuzione degli incarichi ad essi conferiti, devono conformarsi alle regole, alle procedure ed ai principi contenuti nel Modello, per quanto ad essi applicabili e potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello di Arexons S.p.A. a:
ORGANISMO DI VIGILANZA, Arexons S.p.A., Via Antica di Cassano, 23–20063 Cernusco Sul Naviglio (MI);
oppure all'indirizzo di posta elettronica:
odvarexons@pli-petronas.com
In tale ambito il D.Lgs. n. 231/2001 ha introdotto per la prima volta in Italia, una nuova forma di responsabilità delle società, definita come amministrativa ma sostanzialmente di natura penale, per alcune tipologie di reati commessi dai propri amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto della società.
In ossequio alle indicazioni del D.Lgs. 231/01, Arexons S.p.A. si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che sintetizza le regole, i valori, le idee e i principi a cui tutti i dipendenti, i collaboratori esterni e le controparti contrattuali devono uniformarsi nell’operare nel nome e/o per conto di Arexons S.p.A. pena l’applicazione delle sanzioni previste dal Codice Disciplinare.
Il Modello di Arexons S.p.A., aggiornato nella sua ultima edizione con delibera del Consiglio di Amministrazione del 26/03/2018, si compone dei seguenti documenti:
- Parte generale
- Parte speciale
- Le fattispecie di reato rilevanti ai sensi del D. Lgs. 23101 s.m.i.
- Manuale delle procedure
- Statuto OdV
- Allegato A_ Codice di Condotta e di Etica Commerciale_ (CoBE) PETRONAS & supplemento per Italia
- Allegato B_ Manuale ABC
- Allegato C_ Codice di Condotta Antitrust
- Allegato D_ Linee Guida
Tutti i Terzi Destinatari, collaboratori esterni e controparti contrattuali, nell’esecuzione degli incarichi ad essi conferiti, devono conformarsi alle regole, alle procedure ed ai principi contenuti nel Modello, per quanto ad essi applicabili e potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello di Arexons S.p.A. a:
ORGANISMO DI VIGILANZA, Arexons S.p.A., Via Antica di Cassano, 23–20063 Cernusco Sul Naviglio (MI);
oppure all'indirizzo di posta elettronica:
odvarexons@pli-petronas.com