Gestión
Modelo ex D. L. 231/2001
En los últimos años hemos asistido a una proliferación de normas, vinculantes o de naturaleza autorreglamentaria, redactadas tanto en el ámbito nacional como internacional, orientadas principalmente a favorecer la transparencia de las estructuras de gobierno de las sociedades y de sus comportamientos correspondientes.
En dicho marco, el D. L. n.º 231/2001 ha introducido por primera vez en Italia, una nueva forma de responsabilidad de las sociedades, definida como administrativa, pero sustancialmente de índole penal, para algunos tipos de delitos cometidos por los propios administradores y empleados, así como por sujetos que actúan en nombre y por cuenta de la sociedad.
En cumplimiento de las indicaciones del D. L. 231/01, Arexons S.p.A. ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control que sintetiza las reglas, los valores, las ideas y los principios al que han de ajustarse todos los empleados, los colaboradores externos y las contrapartes contractuales al trabajar en nombre y/o por cuenta de Arexons S.p.A. so pena de la aplicación de las sanciones previstas por el Código Disciplinario.
El Modelo de Arexons S.p.A., actualizado en su última edición con decisión del Consejo de Administración del 26/03/2018, se compone de los siguientes documentos:
Todos los Terceros Destinatarios, colaboradores externos y contrapartes contractuales, al ejecutar los encargos recibidos, deberán adaptarse a las reglas, a los procedimientos y a los principios contenidos en el Modelo, según les corresponda, y podrán dirigir las solicitudes de información sobre el Modelo de Arexons S.p.A. a:
ORGANISMO DI VIGILANZA (ORGANISMO DE CONTROL Y VIGILANCIA), Arexons S.p.A., Via Antica di Cassano, 23–20063 Cernusco Sul Naviglio (MI);
o bien a la dirección de correo electrónico:
odvarexons@pli-petronas.com
En dicho marco, el D. L. n.º 231/2001 ha introducido por primera vez en Italia, una nueva forma de responsabilidad de las sociedades, definida como administrativa, pero sustancialmente de índole penal, para algunos tipos de delitos cometidos por los propios administradores y empleados, así como por sujetos que actúan en nombre y por cuenta de la sociedad.
En cumplimiento de las indicaciones del D. L. 231/01, Arexons S.p.A. ha adoptado un Modelo de Organización, Gestión y Control que sintetiza las reglas, los valores, las ideas y los principios al que han de ajustarse todos los empleados, los colaboradores externos y las contrapartes contractuales al trabajar en nombre y/o por cuenta de Arexons S.p.A. so pena de la aplicación de las sanciones previstas por el Código Disciplinario.
El Modelo de Arexons S.p.A., actualizado en su última edición con decisión del Consejo de Administración del 26/03/2018, se compone de los siguientes documentos:
- Parte general
- Parte especial
- Los Casos de delito relevantes segun el D.L. 23101 y posteriores modificaciones e integraciones
- Manual de los procedimientos
- Estatuto OdV
- Anexo A_ Còdigo de Conducts y de Etica Comercial_(CoBE) PETRONAS & suplemento para Italia
- Anexo B_ Manual ABC
- Anexo C_ Còdigo de Conducts Antitrust
- Anexo D_ Directrices
Todos los Terceros Destinatarios, colaboradores externos y contrapartes contractuales, al ejecutar los encargos recibidos, deberán adaptarse a las reglas, a los procedimientos y a los principios contenidos en el Modelo, según les corresponda, y podrán dirigir las solicitudes de información sobre el Modelo de Arexons S.p.A. a:
ORGANISMO DI VIGILANZA (ORGANISMO DE CONTROL Y VIGILANCIA), Arexons S.p.A., Via Antica di Cassano, 23–20063 Cernusco Sul Naviglio (MI);
o bien a la dirección de correo electrónico:
odvarexons@pli-petronas.com